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26. Oct 10

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Kündigung wegen drei verschenkter Schrauben im We...

http://www.kanzlei-blaufelder.com/kundigung-wegen-...

Vor dem Arbeitsgericht Bonn (AZ: 1 BV 47/10) ist eine Kündigung eines Betriebsratsvorsitzenden gescheitert, der drei Schrauben seines Arbeitgebers im Wert von 0,28 € an einen Kollegen verschenkt h...

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Obacht Stufe! Wenn der Aushilfspfarrer stürzt…o...

http://www.kanzlei-blaufelder.com/obacht-stufe-wen...

Ein Pfarrer, der nach seiner Pensionierung gelegentlich ehrenamtlich für seine frühere Gemeinde tätig wird, steht dabei nicht unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Das hat das Sozia...

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Erweiterung der Website der Kanzlei Blaufelder, Lu...

http://www.kanzlei-blaufelder.com/erweiterung-der-...

Ab dem heutigen Tag ist die Homepage der Kanzlei Blaufelder, Ludwigsburg, um einen Menü-Punkt reicher. Unter “Info-Seiten” finden Sie zum einen Hinweise zum Thema Anwaltskosten. Zum anderen...

01. Dec 10

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Kino kündigt Mitarbeiterin wegen Gratis-Popcorn, ...

http://www.mcadvo.com/DE/de/184_news_view_3319_kin...

Zwei Getränkebecher soll eine Cinemaxx-Mitarbeiterin nicht abgerechnet haben. Dafür wurde ihr fristlos gekündigt – zu Unrecht, wie das Arbeitsgericht Darmstadt kürzlich entschied. Die student...

20. Dec 10

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Beinbruch im Bowlingcenter auf Weihnachtsfeier ist...

http://www.mcadvo.com/DE/de/184_news_view_3391_bei...

Auch ein Beinbruch im Bowlingcenter ist als Arbeitsunfall von der gesetzlichen Unfallversicherung gedeckt, wenn sich der Unfall auf einer betrieblichen Weihnachtsfeier ereignet. Dies hat das Sozialger...

31. Mar 11

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Freundin des Chefs zu alt geschätzt: fristlose K...

http://www.mcadvo.com/DE/de/184_alle-meldungen_vie...

Der Kündigungsrechtsstreit um die fristlose Kündigung einer Auszubildenden, die die Freundin des Arbeitgebers auf Fotos zu alt schätzte, ist mit einem Vergleich beendet worden. Im zugrunde lieg...

11. May 11

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Pauschaler Verdacht auf Unterschlagung rechtfertig...

http://www.mcadvo.com/DE/de/184_alle-meldungen_vie...

Nicht jeder pauschale Straftatverdacht rechtfertigt eine heimliche Videoüberwachung durch den Arbeitgeber. Dies hat das Arbeitsgericht Düsseldorf kürzlich entschieden. In zwei Verfahren (AZ: 11...

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